Todos os gestores querem contratar pessoas com disciplina, determinação e que persigam as metas estabelecidas. Mulheres executivas não são diferentes.
Estudo recém-lançado com executivas que participaram de esportes competitivos durante a faculdade ou em outros momentos sugere que elas em cargo de chefia tendem a selecionar colaboradores entre os que também sejam esportistas.
O estudo de EY Mulheres Atletas Business Network entrevistou mais de 400 executivas do sexo feminino em cinco países (20% mulheres americanas). Dentre estas executivas top, mais da metade (52%) tiveram histórico de terem praticado esporte no nível universitário. Apenas 3% não participam de esportes, em qualquer momento de suas vidas.
Três em cada quatro das executivas disseram que a participação dos candidatos no esporte influencia suas decisões de contratação porque acredita que as pessoas que praticam esportes tornam-se bons profissionais. Essas executivas consideram que a participação no atletismo esta associadas com outras qualidades como um compromisso de concluir projetos e maiores habilidades para motivar os outros. Essas habilidades intangíveis são difíceis de aprender em uma sala de aula, diz Beth Brooke-Marciniak, vice-presidente global de Políticas Públicas da EY. As mulheres executivas também concordam que a disciplina necessária para o esporte pode ser transferida para o trabalho resultando em maior determinação e comportamento ético.
Mas, ainda mais importante, são outros dois pontos fortes: a competitividade e o trabalho em equipe. Ambos são críticos para o sucesso no mercado de hoje. Conforme Donna de Varona, campeã olímpica e assessora de atletas mulheres do “Business Network da EY”.
Se você tentar entrar para um time de basquete, mas parar no meio do primeiro jogo, ou se você não optar por passar a bola para sua companheira talentosa da equipe porque você não gosta dela, ou se você não está disposto a passar horas extras para trabalhar em uma fraqueza, você não vai chegar muito longe. Esportes ensinam fundamentos para o sucesso e é por isso que homens e mulheres executivos gostam de contratar atletas. “Atletas também sabem lidar com a pressão na busca do resultado, e isto muitas vezes pode fazer toda a diferença”.
Já faz mais de 40 anos que as escolas americanas passaram a gastar em esportes femininos em quantidades iguais para seus gastos em homens. Os seus apoiadores sonhavam com o dia em que os níveis de participação também seriam iguais entre ambos os sexos. A contratação de executivos atletas evidencia que os benefícios transcendem o atletismo, o esporte propriamente dito, são sinais valiosos no sentido de uma melhor formação. Portanto a participação no esportes não é apenas um direito – que pode oferecer muitas recompensas.